О суде

Новости

06.03.2019

Уважаемые посетители сайта!

07 марта 2019 года приём документов канцелярией суда будет осуществляться с 09 часов 00 минут до 11 часов 00 минут. Все документы в Арбитражный суд Чувашской Республики – Чувашии могут быть направлены либо почтовым отправлением (ближайшее почтовое отделение ФГУП «Почта России» находится по адресу: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 2), либо поданы в электронном виде посредством системы электронной подачи документов «Мой арбитр», размещённой на сайте суда в разделе «Подать документ»

19.02.2019

Уважаемые посетители сайта!

22 февраля 2019 года приём документов канцелярией суда будет осуществляться с 09 часов 00 минут до 11 часов 00 минут. Все документы в Арбитражный суд Чувашской Республики – Чувашии могут быть направлены либо почтовым отправлением (ближайшее почтовое отделение ФГУП «Почта России» находится по адресу: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 2), либо поданы в электронном виде посредством системы электронной подачи документов «Мой арбитр», размещённой на сайте суда в разделе «Подать документ»

Поступление на службу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон) на федеральную государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) в аппарат Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии  (далее – суд) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Поступление гражданина на гражданскую службу в аппарат суда для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим (далее – гражданский служащий) другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс объявляется по решению председателя суда при наличии в аппарате суда вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться:

-   при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Арбитражного суда Чувашской Републики - Чувашии;

-   при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Арбитражного суда Чувашской Републики - Чувашии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в суд:

  • личное заявление по установленной форме;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н) (включая справки от нарколога и психоневролога);
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
  • копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий  размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (Федеральный закон  от 30  июня 2016 г.  № 224-ФЗ).

Гражданский служащий суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте суда и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в отдел кадров и государственной службы гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель суда вправе перенести сроки их приема.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных к конкурсу документах, указанных в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином в суд, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием  квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем суда после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.

Отдел кадров и государственной службы не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте суда и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, о чем указывается в объявлении о конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, председатель суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

По результатам конкурса издается приказ председателя суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с победителем конкурса заключается служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв суда кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ о включении его в кадровый резерв суда для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Анкета для участия в конкурсе

Заключение медицинского учреждения

Заявление для участия в конкурсе

Заявление для участия в конкурсе (кадровый резерв)